2025 рік приніс кілька важливих змін у правилах працевлаштування в Польщі, які також впливають на іноземців.

По-перше, зросла мінімальна зарплата.

З 1 січня мінімальна заробітна плата становить 4666 злотих брутто, що  чистими становить близько 3510 злотих. Також підвищилася мінімальна погодинна ставка — тепер це 30,50 злотих брутто. 

Це автоматично вплинуло на багато виплат, як-от лікарняні, нічні надбавки та стажування.

По-друге, скасовано обов'язкові трудові договори для іноземців.

Всі мабуть чули про те, що в цьому році планували залишити лише умову о праці. 

Попри попередні плани, уряд Польщі дозволив працівникам і далі працювати за цивільно-правовими договорами — такими як Umowa zlecenia чи Umowa o dzieło. 

Це рішення залишає більше свободи для роботодавців та іноземних працівників. 

Однак покарання за нелегальне працевлаштування стали суворішими. Роботодавці отримують штраф від 3000 до 50 000 злотих за кожного нелегального працівника.

І третя важлива зміна — збереження пільг для цивільно-правових договорів.

До кінця 2025 року договори доручення не обтяжуються повними внесками до ZUS. 

Слід зазначити, що у Польщі договори доручення доволі часто використовуються для оптимізації витрат на працевлаштування.

Адже такі договори в Польщі обкладаються обов’язковими соціальними внесками (пенсійним, на випадок втрати працездатності, нещасного випадку) лише в межах мінімальної заробітної плати.