Якщо ви працюєте в Польщі, ймовірно, вже чули про обмеження щодо 18 місяців роботи на одному підприємстві. Але чому так і що це означає для вас? Розбираємося разом!
У Польщі діє закон, який регулює термін дії дозволів на роботу для іноземців. Відповідно до нього, тимчасовий дозвіл на роботу в одній компанії не може перевищувати 18 місяців без перерви.
Це правило поширюється на багатьох працівників, особливо тих, хто працює через агенції з працевлаштування.
Чому існує це обмеження, що робити далі та як уникнути проблем, читайте далі у цій публікації.
Якщо вам потрібна допомога, команда BIGJOBS завжди готова підібрати для вас легальну та перспективну вакансію!
Чекаємо на вас!
Чому існує це обмеження?
Захист ринку праці. Польський уряд прагне уникнути ситуацій, коли працівники-іноземці працюють на одному підприємстві роками за менш вигідними умовами, ніж штатні працівники.
Ротація працівників. Це сприяє появі нових вакансій і допомагає уникнути довгострокової експлуатації працівників через тимчасові договори.
Легальність перебування. Це обмеження допомагає врегулювати питання вашого статусу в Польщі, зокрема, змушує компанії пропонувати іноземцям більш стабільні форми співпраці, такі як трудовий договір (umowa o pracę).
Що робити після 18 місяців?
Змінити роботодавця. Ви можете знайти нову компанію або новий заклад, де зможете продовжити працювати легально.
Перейти на прямий контракт. Деякі підприємства після 18 місяців готові запропонувати вам роботу напряму, без участі агенцій.
Оновити дозвіл на роботу. Якщо ви хочете залишитися в тій самій компанії, вона має оформити вам новий дозвіл або запропонувати новий тип контракту.
Що станеться, якщо працювати довше за цей термін?
Порушення цього правила може призвести до штрафів як для вас, так і для роботодавця. Крім того, це може негативно вплинути на ваші майбутні плани щодо легалізації перебування в Польщі.
Як уникнути проблем?
Перевіряйте умови свого дозволу на роботу. Завжди уточнюйте строки його дії.
Плануйте заздалегідь. Починайте шукати нові можливості за кілька місяців до завершення 18 місяців.
Співпрацюйте з надійною агенцією. Наприклад, у BIGJOBS вам завжди підкажуть, як діяти в таких ситуаціях.
Висновок
18 місяців — це не обмеження, а можливість. Ви можете розширити свої горизонти, знайти кращі умови роботи чи перейти на постійну співпрацю з роботодавцем. Плануйте свої кроки заздалегідь, і жодні правила вам не завадять.
