Працівник складу IDL (Gródków)
Вакансія: працівник складу IDL (Gródków).
Місце праці: Zwycięstwa 31, Gródków (15 км від Катовіце).
Назва закладу: ID-LOGISTICS - на даному складі знаходиться склад товарів французького магазину Carrefour.
Вимоги:
- чоловіки, пари до 55 років;
- хороший зір;
- вміння працювати в команді;
- лише з досвідом роботи на вузику.
Обов'язки:
- робота на складі, комплектація замовлень;
- збирання товару зі сканером/system voice на візку та вручну;
- упаковка замовлень і підготовка до відправлення;
- після заповнення контейнера працівник перевозить товар у відповідний відділ і бере новий контейнер.
Сухий відділ: побутова хімія та напої
- Температура від 16°C.
- Упаковки до 15 кг.
- Прийом товару та розподіл по складу на візку.
Фреш: фрукти та овочі
- Температура від 6°C.
- Робота на візку, розподіл і комплектація товарів зі сканером/гарнітурою.
- Упаковка товару.
Молочний відділ: молоко, йогурти тощо
- Температура від 2°C.
- Робота на візку та вручну, розподіл і комплектація товарів зі сканером/гарнітурою.
- Упаковка товару.
Оплата праці: 24,63 зл/год нетто. 30.50 зл/год нетто — до 26 років зі статусом студента. Премії до 800 зл брутто за якість роботи та відвідуваність.
ЗАРПЛАТА: 20 - 22 числа за попередній пропрацьований місяць.
Графік роботи: 5 - 6 днів на тиждень по 8-12 годин, 3 зміни по 8 годин; 2 зміни по 12 годин. Плаваючий вихідний. Стандартний графік: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00. Перерва при зміні 8 годин: 1*20 хв. Перерва при зміні 12 годин: 2*20 хв. Графік може змінюватися відповідно до виробничих потреб. Графік надсилається на тиждень, можна брати понаднормові години.
Житло: 20 зл/доба із зарплати. Квартири, будинки та рідше хостели з комфортними умовами. Кімнати на 3 - 4 особи.
ТРАНСПОРТ: власний доїзд.
Додаткові умови:
- umowa zlecenie;
- 500 зл — одяг (якщо не відпрацюєте 2 місяці);
- 150 зл — ліцензія на електричний візок одноразово із зарплати;
- 270 зл — медогляд одноразово із зарплати;
- 100 зл — психотест одноразово із зарплати;
- під час зміни працівник може змінювати відділ залежно від обсягу роботи.
